柔軟な働き方について
福利厚生・社内制度・研修 2026年5月8日 公開
柔軟な働き方に関する貴社の口コミを見ました。リモートワークや副業に関する方針と、働きやすさを高めるための工夫を教えてください。
実態はこうです
弊社では、社員同士の対面でのコミュニケーションによる相乗効果を大切にしているため、現在は出社を基本としたスタイルを採っております。一方で、柔軟な対応も重視しており、部門長の判断によりリモートワークの個別利用を認めています。実際に出産を控えた社員の通勤負担軽減のために活用された事例もあります。あわせて、業務効率と柔軟性を高めるため、以下の制度を導入・運用しています。・1日最大2時間まで、始業・終業時･･･続きを読む