福利厚生と工事現場でのサポートについて
福利厚生・社内制度・研修2026年10月16日 公開
福利厚生などの制度面や、工事現場で働く社員へのサポート体制について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員の生活をサポートするため、住宅手当の支給に加えて借り上げ社宅制度を導入しております。
この制度は若手や遠方から入社した社員を中心に活用されており、経済的な不安なく仕事に集中できると好評です。
希望者が漏れなく活用できるよう、会社説明会や内定者面談の段階からご案内しております。
工事現場で働く社員への環境整備にも力を入れております。
現場事務所には男女別のトイレや更衣室のほか、エアコンや冷蔵庫、ウォーターサーバーを備えた休憩スペースを現場の状況に合わせて設置しております。
さらに、Wi-Fi環境を整え、1人1台支給しているスマートフォンやタブレットを活用して、写真整理や日報作成といった事務作業が現場で完結する仕組みを導入いたしました。
地域密着型である弊社では原則として転勤がなく、日々の通勤においても車での直行直帰を推奨しており、本社へ戻る移動の手間や残業時間の削減につながっております。
今後も働きやすい環境づくりのため、現在の経済環境を参考にした住宅補助制度の改善や、来年度からは在職中の貢献度をより反映した退職金制度への改定を予定しており、より良い制度への見直しに努めてまいります。
※借り上げ社宅：企業が不動産業者から借り入れ、自社社員に貸し出す賃貸住宅。
給与から家賃を控除し、税金の負担を抑えられる仕組み。