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正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年5月25日 投稿

若手にとってとても満足できる評価であると思う。

正社員 一般社員 60代以上 男性 21年以上

2026年5月25日 投稿

年３回の賞与

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 11-15年

2026年5月25日 投稿

地方の小工務店ですが十分な給与をいただいている。

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2026年5月25日 投稿

冬季と夏季に賞与がある。業績に応じて年度末賞与もあるところ。資格取得に応じて手当がもらえる。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年5月25日 投稿

会社の業績と個人の評価を鑑みて、適切に評価していただけている。年2回の賞与はもちろん、業績によっては年度末にも賞与をいただけ、その際に社長からお褒めの言葉をかけていただけるのは、少しでも会社の役に立っていることを実感でき、仕事へのモチベーションへとつながる。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年5月27日 投稿

評価にあった給与を得られているところ。

正社員 一般社員 20代以下

2026年5月28日 投稿

賞与支給があるところ。

正社員 一般社員 30代 女性

2026年5月29日 投稿

賞与をいただける点が魅力的です

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年5月29日 投稿

業績により決算賞与がいただけるところ

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2026年5月29日 投稿

年齢に関係なく評価を頂き上を目指せる。

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 21年以上

2026年5月29日 投稿

確実に評価を頂ける。