トップダウンについて
経営方針・事業内容2025年3月14日 公開
基本的にトップダウンでボトムアップの雰囲気はないという口コミを見たのですが、社員の声は聞き入れられないのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では意思決定においてボトムアップも取り入れており、社員の様々な意見を取り入れた上で物事を決定しております。
例えば、経営方針や戦略に関する意思決定は、管理職以上の全役職者が集まる会議において協議した上で決定いたします。
この会議では、現場に近い管理職から意見や提案を行い、それをもとに役員クラスが最終的な承認を行います。
方針決定については以下にて回答しておりますので、ぜひご確認ください。
経営方針や業務フローの変更について - 株式会社横尾材木店の評判・口コミ
方針が気まぐれで変わり、これまでの推奨方法が禁止になることもあるという口コミを見たのですが、実際にそういったことはあるの…
また現場の声を経営に反映させる体制を整えており、実際に反映された事例も多数ございます。
例として、現場社員との面談などを通して、エリアごとに作る商品の仕様の変更や、歩合の制度改定など、大きな変更を行ってまいりました。
今後も社員の声を大切にし、社員全体が働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。