口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社では、かつて総合職としての一括採用を行っていた時期もありましたが、現在は職種別採用に切り替えており、入社前の段階で応募職種を明確にしたうえで選考・配属を行っております。そのため、採用段階で自身の志向に合った業務を選択できる体制を整えており、入社後に想定外の配属となることは基本的にありません。また、施工管理職として入社した後も、段階的なスキルアップができるよう育成体制を強化しています。特に、新入･･･続きを読む

2023年に磯部塗装グループの一員となって以降、採用・育成面を中心にグループ連携による変化が広がっています。まず採用においては、グループ各社のノウハウ共有および定期的な協議をすることで、採用戦略から戦術のアップデートが進められており、これまで以上にスピーディかつ効果的な採用活動を実現できるようになりました。すでに複数の採用成功事例があり、採用単価の削減や意思決定の迅速化といった成果が表れています。･･･続きを読む

給与や昇給の仕組みは、働く人の安心だけでなく、企業としての誠実さが問われる大切なテーマです。弊社では、社員の努力や成長に応える制度でありたいという想いから、2024年に給与体系を刷新しました。努力や成果がきちんと反映される評価制度を目指し、仕組みの根本から見直しています。新たな方針では、年齢や社歴にとらわれず、「どれだけ技術を磨き、スキルを伸ばしているか」を評価の軸に据えています。例えば、次のよう･･･続きを読む