口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  退職者の数について

  離職率2024年11月13日  公開

  

  「過去1年間で複数名が退職した」と聞きましたが本当ですか？

  実態はこうです

  弊社は2023年、磯部塗装株式会社に事業譲渡しました。その際、それまでの弊社への愛着が強かった社員が、会社が変化することに不安を感じ、退職者が出たことは事実です。一方で、事業譲渡によって財務基盤が安定したことにより、想定を上回る利益を確保できただけでなく、組織の再構築や評価制度改訂などの変革も進みました。顧客や取引先に対する弊社のネームバリューは事業譲渡後も健在で、これまで培ってきた「歴史の長さ」･･･続きを読む

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  業務量の改善について

  業務について2024年9月13日  公開

  

  業務量が多いという口コミを見ました。従業員の負担を軽減するための対策はされていますか？

  実態はこうです

  現場において、繁忙期はどうしても業務量が増加する傾向にあり、弊社としても喫緊の課題として認識しています。そのため、社員のワークライフバランスを向上させるべく、以下の取り組みを行っています。1. 人員の補強人員が不足している現場では、派遣社員を採用し現場に加わってもらっています。このことにより業務量の削減と分担による効率化を図っています。例えば、これまで派遣の現場事務を入れた現場においてはお客様応対･･･続きを読む

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  女性の働きやすさ向上に関する取り組みについて

  女性の働きやすさについて2024年9月13日  公開

  

  「女性は働きやすい」という口コミを見ました。女性の働きやすさ向上に関して取り組んでいることがあれば詳しく教えてください。

  実態はこうです

  口コミのように、女性の働きやすさについて嬉しい声をいただけることは大変励みになります。弊社では様々な取り組みを行っていますが、育休や産休、復帰後の時短勤務は勿論制度として整えており、実際に制度を利用している人もございます。また、育休や産休が取得しやすい文化、風土が醸成されていると考えています。他にも、育休産休を取得した後に時短勤務が取りづらいといった声を聞いたことはなく、時短勤務を活用して仕事も育･･･続きを読む