口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

2024年より施工管理にはフレックスタイム制を導入し、さらに勤怠管理を完全にデジタル化しました。そのため2025年現在、会社として不要な早出は行わない方針に変わっています。また、勤務時間の透明性が確保されていますのでご安心いただければと思います。しかしながら、現場は朝礼がありますので、イメージとしては「朝礼時間に合わせて」もしくは「朝礼の為の準備時間を踏まえた」時間での出勤イメージで、おおよそ間違･･･続きを読む

弊社の内装事業は2023年に部門化して本格稼働しました。改修事業で培ったノウハウを強みに、事業の柱を広げています。現在はホテルやゴルフ場の宿泊施設の内装、学校の内外装などを中心に、首都圏に限らず全国を対象として受注しています。活かせる経験としては、商業施設や飲食・物販店舗の新装・改装、マンションや商業施設区画の内装新築など、幅広い範囲での施工管理・現場対応が挙げられます。そのほか、プロジェクト全体･･･続きを読む

弊社では、かつて総合職としての一括採用を行っていた時期もありましたが、現在は職種別採用に切り替えており、入社前の段階で応募職種を明確にしたうえで選考・配属を行っております。そのため、採用段階で自身の志向に合った業務を選択できる体制を整えており、入社後に想定外の配属となることは基本的にありません。また、施工管理職として入社した後も、段階的なスキルアップができるよう育成体制を強化しています。特に、新入･･･続きを読む