有給休暇の管理方法と取得を後押しする制度
休日・有給休暇2026年11月9日 公開
山梨さえきでの有給休暇の取得状況を知りたいです。休みを取りにくい雰囲気はありませんか？
実態はこうです
貴重なご質問をいただき、ありがとうございます。
山梨さえきでは、休暇を取りにくい雰囲気をなくし、誰もが気兼ねなく休める職場を目指しています。
まず、上司が率先して休むことを大切にしており、店長や部門責任者が積極的に有給休暇を取得することで、周りの社員も申請しやすい雰囲気をつくっています。
法定の年5日の有給休暇については、本部が「有給管理簿」で全社の取得状況を一括して管理し、取得できていない社員がいれば毎月店長へ取得を勧める案内を出しています。
これにより、対象者全員が取得できる体制を整えています。
さらに、全社員が年間で5日間の連続休暇を取得できる「連続休暇制度」も設けています。
2日と3日などに分割して取得することも可能で、多くの社員が活用しています。
土日祝日やお盆・年末年始などの繁忙期は出勤をお願いする場合もあるため、年間の休暇取得計画を作成し、計画的に休めるようにしています。
これからも、心身ともにリフレッシュしながら働ける環境を整えてまいります。