残業代の全額支給とサービス残業防止策
年収・給与・評価2026年11月9日 公開
山梨さえきでは、残業代はどのように管理・支給されていますか？サービス残業を防ぐ仕組みがあれば教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただき、ありがとうございます。
山梨さえきでは、すべての時間外労働について1分単位で残業代を全額支給することを大前提としています。
2024年度の月平均所定外労働時間は10.0時間でした。
労働時間は勤怠管理システムで記録しており、社員の打刻データをもとに、人事・労務担当と上長が月ごとに集計・承認しています。
残業する場合は、原則として事前に上長へ申請する運用です。
サービス残業を生まないためには、社員が気兼ねなく申請できる雰囲気づくりも欠かせません。
上長研修などを通じて適正な労働時間管理への理解を深めるとともに、現場で問題が生じた場合は人事部門が直接対応しています。
また、店長が日々の終了時間を把握して昼礼などで確認し合うほか、セルフレジやキット商品・アウトパック商材の導入、発注業務のシステム化で作業負担を軽くしています。
単発アルバイトの活用や他部門からの応援も柔軟に行い、一人に負担が偏らないようにしています。
これからも法令遵守と業務効率化の両面から、働きやすい職場づくりを進めてまいります。