子育て中の休日取得と両立支援制度
福利厚生・社内制度・研修2026年11月9日 公開
山梨さえきで、子育てをしながら働いている方はいますか？土日祝の休みや時短勤務について教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただき、ありがとうございます。
山梨さえきでは、出産・育児を経ても安心して働き続けられるよう、制度と運用の両面から支援しています。
まず制度面では、お子さんが小学校に入学するまで育児短時間勤務を利用できます。
お子さんが3歳以下であれば、始業時刻と終業時刻をそれぞれ2時間以内で繰り下げることも可能です。
お子さんが体調を崩した際には看護休暇も取得できます。
土・日・祝日の勤務については、ご家庭の事情を考慮し、できるだけお休みを取れるよう配慮しています。
育休からの復帰時には面談の場を設け、ご本人の希望を踏まえて働き方を決めています。
2024年度は、育児休業の対象となった女性社員3名全員が取得しました（男性の対象者はいませんでした）。
さえきセルバグループ内には、日曜日を定休としながらトレーナーとして活躍する女性社員もおり、周囲のサポートを受けながらキャリアを築いています。
これからも、ライフイベントを迎える社員が安心して働ける環境を整えてまいります。