副業に関する規定と健康面への配慮
福利厚生・社内制度・研修2026年11月9日 公開
将来に向けて副業にも関心があります。山梨さえきでは、社員の副業についてどのような決まりがありますか？
実態はこうです
貴重なご質問をいただき、ありがとうございます。
山梨さえきでは、社員の副業を認めております。
ライフスタイルやキャリアに対する考え方が多様化するなかで、柔軟な働き方を後押ししたいと考えているためです。
副業を行う場合は、事前に会社への届け出が必要です。
本業と副業のバランスが崩れて長時間労働にならないよう、健康状態にも気を配りながら運用しています。
あわせて、業務の効率化や多能工化による生産性向上にも力を入れています。
こうした取り組みで生まれた成果を給与の引き上げという形で還元し、本業での待遇向上も目指しております。
今後も社員が安心して自分らしい働き方を選べる職場づくりを進めてまいります。