口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  様々な福利厚生がある

  福利厚生について2023年11月28日  公開

  

  「福利厚生が充実している」という口コミを見ました。どのような福利厚生があるのか教えてください。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。弊社では社会保険等の法定福利厚生はもちろんのこと、社員のモチベーションアップのため、以下のような法定外福利厚生を用意しています。▼以下一例・シャイニングマンデー：より週末にリフレッシュしてもらうため、毎週月曜日は11時出社でOK。・和上ライブラリー：月に1回、自身の成果に繋がる書籍の購入を2000円まで補助。・クロスランチ：月に1回、社員交流促進のため、ランダム･･･全文を読む（全509文字）

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  福利厚生について

  福利厚生について2023年10月27日  公開

  

  「福利厚生がとても充実している」との投稿がありましたが、どんな目的があるのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。福利厚生を充実させている目的は、社員のモチベーションアップです。例えば、毎週月曜午前のシャイニングマンデーでは、日曜の休みを満喫し意欲の源となる英気を養うために、出社時刻を定時の9時から11時に変更しています。また、福利厚生等に関する社員からの提案も、理にかなっていると判断すれば即実施することがあります。例えば毎週水曜のノー残業デーは、導入を決定した翌週から実･･･全文を読む（全325文字）