口コミ・評判に対する企業の
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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  昇進について

  年収・給与・評価2023年8月31日  公開

  

  「3年経たないと昇進できない」と話を聞いたのですが、実態について教えてください。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。弊社では、勤続年数は関係なく、能力・実績等で判断をしています。実際に、最短だと入社2ヶ月で次長に1名昇進しております。他にも、1年で主任2名、1年半で係長に1名昇進した事例もございます。弊社の昇進は年に2回（4月,10月）ございまして、売上などの定量評価、行動や姿勢などの定性評価を元に、最終評価を決定しています。昇進のタイミングで面談を行いますので、質問や疑問が･･･全文を読む（全225文字）

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  ボーナスについて

  年収・給与・評価2023年8月31日  公開

  

  ボーナスはどのくらい支給されているのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。ボーナス（賞与）の支給額は、これまでの実績ですと、勤続年数2年目以上で給与2ヶ月分以上を支給しております。勤続年数1年目の場合は個人の業績、毎月行っている評価、仕事に対する姿勢や普段の振る舞い等をもとに支給をしているため、一概にどの程度とお伝えすることが難しい状況です。また、弊社のボーナス（賞与）は会社の業績と連動しており、「少しでも経費を削減して粗利を増やすこ･･･全文を読む（全310文字）