口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  表彰について

  制度について2023年5月10日  公開

  

  努力して成果をあげた社員を称えるような制度はありますか？

  実態はこうです

  はい、ございます。弊社では、年に一度個人・事業所・部署単位で行う表彰制度があり、表彰者および表彰組織には表彰金を贈呈しています。表彰基準は売り上げや経常利益だけではなく、日頃の業務に取り組む姿勢が優れている社員には「優秀リーダー賞」などを授与しているほか、「お客様感動創造経営」の企業理念や接客応対、５S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）などの価値観に則った項目がございます。表彰された方は「また今年･･･全文を読む（全266文字）

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  リモートワークについて

  働き方について2022年11月11日  公開

  

  リモートワークは可能でしょうか？実施状況を伺えますと幸いです。

  実態はこうです

  当社のリモートワーク実施状況についてお伝えします。働き方改革の一環として、当社でもリモートワークを取り入れはじめております。本部で勤務しているマーケティング部門、人材採用部門などの一部の社員がリモートワークを行っています。まずは出勤しにくい状況にある人からリモートワークを実施しているため、育児中など女性社員が多い傾向です。リモートワークを導入した効果もあり、産休・育休からの復職率は2022年時点で･･･全文を読む（全313文字）

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  研修について

  制度について2022年11月11日  公開

  

  TTCさんには社員の教育環境がありますか？どのような研修があるのでしょうか。

  実態はこうです

  社員教育には力を入れておりますので、自慢の研修についてご紹介します。■職能教育・SNSマーケティングプロジェクト・地域創生コンサルタント育成研修■接客教育・接客研修・接客コンテスト■価値観教育・新入社員研修・フォローアップ研修・社長研修このように充実した研修制度があり、学びの環境を整えています。興味がある分野に積極的に挑戦できる環境なので、ぜひ当社でスキルアップを目指してください。･･･全文を読む（全192文字）

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  社員のサポートについて

  休日・有休2022年11月11日  公開

  

  社会人としてやっていけるか少し不安です。新入社員に対して、サポートしてくれるような制度はありますか？

  実態はこうです

  新入社員に対してのサポートとして「兄弟・姉妹制度」という取り組みを実施しています。「兄弟・姉妹制度」とは、社会人年次が近い「お兄さん・お姉さん社員」がマンツーマンで新入社員をサポートする制度です。新入社員の業務のサポートはもちろん、日ごろの悩みや将来に関する相談など、何でも話せる「本当の兄弟のような存在」です。社員からも「気さくに相談ができる存在がいることはとても安心する」「仕事のときにサポートし･･･全文を読む（全280文字）

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  社風について

  企業の方針2022年11月11日  公開

  

  TTCの社風はどのような感じでしょうか？教えてください。

  実態はこうです

  一言でいうならば「失敗OKの社風」です。当社は、年次に関係なくやる気がある社員にはどんどん仕事を任せます。そして、成果を残した社員をどんどん抜擢していきます。抜擢の事例としては、入社2年目の社員を店長に抜擢したなどがございます。また、入社1年目から商品企画に携わったり、社内外の接客コンテストへ挑戦することもできます。コンテストでは先輩社員を追い抜いて、1年目の社員が優勝した実績もあります。このよう･･･全文を読む（全269文字）