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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  店舗による長期休暇の取りやすさの違いについて

  休日・休暇について2024年3月21日  公開

  

  店舗によって長期休暇の取りやすさは変わりますか。

  実態はこうです

  長期休暇の取りやすさは、店舗によって若干異なります。大きく違いがあるわけではございませんが、繁閑及び人員の数に左右される部分がございます。例えば「2～3日に1回など、こまめに休みたい」「休日を取る日にこだわりがない」という社員が多い店舗は、日々の必要最低人員が揃いやすいため、長期休暇を取りやすいです。どのような休み方を希望するかによって、柔軟に対応しております。希望する人が気兼ねなく長期休暇がとれ･･･全文を読む（全304文字）

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  長期休暇の取りやすさについて

  休日・休暇について2024年3月21日  公開

  

  接客業のため長期休暇が取得しづらいのではないかと不安です。長期休暇は取れますか？

  実態はこうです

  繁忙期は長期休暇の取得が難しいケースがございますが、繁忙期以外で長期休暇を取ることは十分可能です。弊社は月に1回以上の有給取得を推奨しているため、公休日と合わせて長期休暇を取得できます。（弊社の2022年度の有給休暇平均取得日数：14.5日※厚生労働省統計：有給休暇の全国平均取得日数： 10.9日）また、勤続年数10年・20年・30年・40年の節目に休暇が付与される「リフレッシュ休暇制度」も設けて･･･全文を読む（全663文字）