口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  離職率について

  離職率2024年8月27日  公開

  

  社員が定着しているのか知りたいです。働きやすい環境なのか気になっています。

  実態はこうです

  弊社の正社員における離職率は、厚生労働省が発表した「令和4年雇用動向調査結果の概況」における「生活関連サービス業・娯楽業」の離職率とほぼ同水準となっています。弊社は「次世代ウェルネスライフを提案する」※をミッションに掲げており、各店舗を『WELLNESS HAB SPOT』と位置づけ、地域に根ざし愛情を込めた寄合所とすることを目指しています。この施策は、お客様だけでなく、社員にも職場における「ウェ･･･続きを読む

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  キャリアについて

  スキル・キャリアアップ2024年8月8日  公開

  

  早くからマネージャーになりたいと思っています。キャリアアップのイメージを教えてください。

  実態はこうです

  会社として営業成績を上げることも重要です。しかし、マネージャーにおいてはそれ以上に現場で起こっていること、お客様の要望、スタッフの抱える課題を適切に報告し、解決に導く能力を最重要視しています。また、常に目の前に起きていることを的確に判断しそれを処理する力、そしてそれを円滑に行うコミュニケーション能力も重要ですね。マネージャーとして評価されるのはこれらのスキルを駆使して現場対応や課題解決を実行できる･･･続きを読む

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  休暇の取りやすさについて

  休日・休暇2024年7月4日  公開

  

  前職はBtoCの会社で、休みが少なく大変でした。貴社はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  店舗スタッフは4勤3休を適用しているため、年間156日以上の休暇があります。このため仕事とプライベートの両立をさせることができる点が大きな魅力です。有給休暇の取得希望は、前月15日までに申請していただき、翌月のシフト編成に反映するようにしています。店舗型ビジネスの特性上、休暇の取得には事前の調整が必要ですが、4勤3休というゆとりある働き方を活かして、各自のライフスタイルに合わせやすい環境を整えてい･･･続きを読む