キャリアについて
スキル・キャリアアップ2024年8月8日 公開
早くからマネージャーになりたいと思っています。キャリアアップのイメージを教えてください。
実態はこうです
- 回答者
- 管理部人事課採用 六笠龍星(むかさ りゅうせい)
こんにちは、採用担当の六笠と申します。 ゴルフが好きで接客の仕事をしたく入社をして、店長を約2年経験後、採用担当となりました。 ゴルフ未経験の店長さんも多く活躍されています。「人と関わる仕事がしたい人」「スポーツに関連した仕事をしたい人」は大歓迎です！ご興味をお持ちいただけますと幸いです。
ご質問をいただきありがとうございます。
会社として営業成績を上げることも重要です。
しかし、マネージャーにおいてはそれ以上に現場で起こっていること、お客様の要望、スタッフの抱える課題を適切に報告し、解決に導く能力を最重要視しています。
また、常に目の前に起きていることを的確に判断しそれを処理する力、そしてそれを円滑に行うコミュニケーション能力も重要ですね。
マネージャーとして評価されるのはこれらのスキルを駆使して現場対応や課題解決を実行できる方だと考えます。
一例としてマネージャーとして早期に評価された場合のキャリアイメージをご紹介します。
1年目：副店長としての勤務を開始し、早い方では半年、概ね1年程度で店長に抜擢されます。
3年目：エリアリーダーとして複数店舗を管轄していただきます。または店長として新店舗の立ち上げや難易度の高い店舗の運営をこなしていただきます。
また、1年程度の勤務を経て、本人の希望と適性を鑑みて本社に異動し専門業務に就く方も多いです。
現在主力事業であるZEN GOLF RANGEの運営責任者は、入社2年目で大抜擢されています。
このようにさまざまなチャンスがあり、本人の希望と実力に応じて活躍することが可能です。
弊社では2019年から多店舗展開を積極的に進めております。
結果として社歴によらず、皆さん一人ひとりが輝ける環境があります。
それぞれの希望と実力に応じて抜擢を行い、各自が最大限に能力を発揮できる環境づくりを心掛けています。
ご興味がございましたら、ぜひお問い合わせください。
