時短勤務制度について
柔軟な働き方2026年5月22日 公開
子育てと両立しながら働きたいと考えています。時短勤務制度の詳細を教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が仕事と子育てを両立し、長く安心して活躍できるよう、育児短時間勤務制度を導入しております。
一般的な法定基準はお子様が3歳になるまでですが、弊社では小学校6年生を修了するまでこの制度を利用することが可能です。
子育てには長期的なサポートが必要であると考え、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を継続できる体制を整えております。
また、日々の業務において互いに助け合うチームでの働き方が、こうした制度の利用を自然と後押ししています。
今後も、社員一人ひとりが能力を十分に発揮し、お客様の笑顔のためにいきいきと活躍できる環境づくりに努めてまいります。