研修に伴う業務負担について
福利厚生・社内制度・研修2026年11月10日 公開
日々の店舗業務とスキルアップを両立するための、効率的に学べる学習環境やサポート体制はありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
はい、ございます。
人事制度の柱に「人の成長」を置いており、研修をはじめとする人材育成に力を入れております。
近年では研修のデジタル化を推進することで、学びの質を維持しながら、時間や場所にとらわれず柔軟に受講できる環境を整えています。
現在はeラーニングなどを活用し、自身のペースで効率よく学べる環境です。
あわせて、必須の研修と個人のキャリアに合わせた任意の学習を切り分けるなど、内容やスケジュールの最適化も定期的に実施しております。
一方、研修などで店舗を不在にする際のサポート体制も強化しております。
店舗全体でお客様をサポートする「ONE Team」体制へ移行したことで、互いに業務をフォローし合える体制を構築しております。
今後も、社員が前向きに自身の成長に集中し、いきいきと現場で活躍できる学習環境を整えてまいります。