口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  事務系社員の工事作業について

  仕事内容について2024年2月7日  公開

  

  事務社員でも工事作業があるという投稿があったのですが、本当でしょうか？

  実態はこうです

  そのようなことは一切ございません。事務職採用と総合職採用があり「事務社員でも工事作業がある」というのは、投稿者が本来は総合職採用であるにも関わらず、事務職採用であると勘違いされている可能性がございます。弊社では社員に対し、入社前に労働条件通知書と雇用契約書をお渡ししており、そこに「就業場所」「従事すべき業務の内容」を明記しています。例えば営業部の事務職であれば「見積書・原価表の作成および売上処理」･･･全文を読む（全254文字）

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  入社後の配属について

  仕事内容2023年5月22日  公開

  

  営業志望でもまずは製造部に入ってもらうというのは本当でしょうか。

  実態はこうです

  はい。営業職として入社していただいた場合でもまずは製造部の業務に従事していただきます。弊社で扱う部品は1,000点を超え、同じ部品であってもメーカーにより特徴が異なります。また、製品に関する理解が深まった上で顧客とコミュニケーションを取る方が、ビジネスも円滑に進められます。机上で学ぶよりも現場で実際に触れていただくことで、より効果的・効率的に覚えることができると考えておりますので、弊社では入社後約･･･全文を読む（全310文字）

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  顧客フォローについて

  仕事内容2022年12月9日  公開

  

  「顧客フォローを徹底して行っている」などの投稿がありましたが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  当社では製品納入後のフォローを徹底しております。具体的には、１月１日～１月３日を除く年間362日で修理や故障に対するメンテナンス対応を実現しています。また、現地法人については年始2日から受付をしております。海外を含む全国の各拠点から専門の担当者を現場へ派遣できる体制を整えています。当社は「どんな突発修理でも断らない」を基本姿勢としており、まずは現場へ訪問し、クライアントのニーズ把握に努めております･･･全文を読む（全334文字）

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  海外出張に関する口コミについて

  仕事内容2022年8月22日  公開

  

  「ワールドワイドに大きなビジネスを若年層から任せて貰える」などの投稿がありましたが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  口コミ内容について、確かに当社では海外顧客への納入実績も多いことから年次によらず海外出張がございます。また、タイの事務所に駐在員として、お客様への定期的な訪問、営業しながらのメンテナンス作業、現地タイ人スタッフの管理を行っている社員もおります。海外での業務は一から十までをこなすという多面的な業務の難しさがありますが、年次によらずにチャンスをいただいたことに、大変ながらも意義・やりがいを感じていただ･･･全文を読む（全306文字）

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  やりがいに関する口コミについて

  仕事内容2022年8月17日  公開

  

  「やりがいがある」などの投稿がありましたが、貴社でのやりがいについてご教示いただけますでしょうか。

  実態はこうです

  もちろん大変なことも多くありますが、入社年次や今までの経験によらず本当に良い提案であれば、当社のノウハウとして蓄積されますので、モノづくりの醍醐味を味わうことができます。また、当社では海外顧客への納入実績も多いことから海外出張もございます。年次によらず世界を舞台にして仕事ができ、常に新しいチャレンジができる環境ですので、その点でやりがいを感じる方も多くいらっしゃいます。上記のように誰にでも公平にチ･･･全文を読む（全288文字）