口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「研修内容が役に立たない」との口コミを見ましたが、研修内容の改善は随時してますか？

工場の職場環境が気になります。快適に過ごすための取り組みがあれば教えてください。

社員のキャリアアップをサポートしてくれる仕組みはあるのでしょうか。

「管理職がオーバーワーク」という投稿を見たのですが、負担を軽減する取り組みはありますか。

入社前後のギャップが発生しないように心掛けていることはありますか。

有給休暇は取りやすいのでしょうか。

転勤・異動は多いのでしょうか。

「柔軟な働き方をしにくい」という口コミを見ました。会社として工夫していることはありますか。

「特定の部門に業務が集中しがち」との投稿を見ましたが、効率化を図る取り組みは実行していますか。

2020年以降は業績が右肩上がりですが、好調の要因は何でしょうか。今後の見通しも教えてください。

「離職率が高い」との口コミがありましたが、本当ですか。

「社員間交流が盛んで、上司へも意見がしやすい」との投稿を見ましたが、会社としての取り組みがあれば知りたいです。

事業の特性上、休日出勤をすることが多いのでしょうか。

社内制度など男女平等に働ける環境は整っていますか。

世の中では人手不足が深刻化していると思いますが、どのような対策を取っていますか。

福利厚生が充実していると聞きましたが、どんな制度があるのでしょうか。

会社の意思決定の方法を教えてください。また、社員の意見や要望を汲み取る制度はありますか。

「残業時間は毎月45時間が上限で、それを超えるとサービス残業になる」との投稿を見ました。社員の勤怠はどのように管理していますか。

貴社は1919年創業の「100年企業」ですが、古い社風も残っているのでしょうか。

どのような場面でやりがい、働きがいを感じられますか。

賞与を支給しない企業もあるかと思いますが、御社はいかがでしょうか。

昇給はありますか。どの程度昇給しますか。

月収が比較的少ないように感じる

「残業が多い」との口コミがありましたが、実態はいかがでしょうか。