入社前後のギャップについて
入社説明について2024年1月26日 公開
入社前後のギャップが発生しないように心掛けていることはありますか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
はい。例えば、採用面接にはサポート本部（人事部）の責任者が必ず出席し、誤解を生む伝え方にならないよう尽力しております。
加えて、面接時には求職者の方に「質問はありませんか」とお尋ねし、疑問点を解消していただけるよう配慮しております。
さらに、面接の前にはプレミーティングを実施し、気軽に何でも聞けるような雰囲気作りをしています。
また、最終面接の前後に雇用条件を提示し、入社後のギャップが生じないよう努めております。
このような取り組みにより、入社後にギャップを感じにくい環境を目指しております。
