育休の取得状況とコンプライアンスに関する取り組み
福利厚生・社内制度・研修2026年9月17日 公開
産休・育休の取得状況や、仕事と家庭を両立している社員の実態について教えてください。また、誰もが安心して制度を利用できるためのコンプライアンス遵守の取り組みがあれば併せて教えてください。
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。取締役の堀川です。
弊社では、法令に基づいた産休育休制度を運用しており、男女問わず産休や育休を取得している社員が多数います。
育休については、女性社員はもちろんのこと、男性社員の取得実績もあります。
仕事と家庭の両立支援においても、未就学児までの時短勤務制度など、法令に則って適切に運用しています。
育休終了後に復職し、活躍している女性社員も数多くいますが、日頃から家庭の事情で有給休暇を取りやすい環境であるため、育児中の働き方に関して社員から不満の声はありません。
なお、コンプライアンス遵守の観点から、産休育休制度について不安なことがある場合に相談できるよう、社内の相談窓口および社会保険労務士による社外の相談窓口を設置しており、全社員へも通達済みです。
今後も法令遵守を徹底し、すべての社員が安心して仕事と家庭を両立できる職場環境の維持に努めてまいります。