営業職の給与体系について
年収・給与・評価2026年9月17日 公開
貴社の営業職は歩合制が導入されていますでしょうか。実際の給与体系について教えてください。
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。取締役の堀川です。
弊社では全部門、全事業部、全職種において共通の給与制度および評価体制を導入しているため、営業職のみが歩合によって給与が変動することはありません。
ただし、営業職には時間外手当20時間分に相当する「営業手当」を支給しています。
みなし残業の意味合いで支給していますが、現在は各種ツールを活用して車両管理や勤怠管理を正確に把握できる体制が整ってきており、将来的にはこの手当の見直しも検討しています。
また、この見直しとあわせて全部門を対象とした賃金制度の大幅な改善見直しも検討しています。
今後も、すべての社員が適正な評価のもとで安心して働ける制度の維持および改善に努めてまいります。