休日出勤について
休日・有給休暇2026年7月31日 公開
土日祝日の出勤の有無や、休日出勤が発生した際の振替休日の取得状況について教えてください。
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。取締役の堀川です。
弊社では、原則として土日祝日を休日としておりますが、業務の全体量やクライアント企業の状況に応じて、休日出勤が発生する場合がございます。
休日出勤が発生した際の振替休日につきましては、原則として休日出勤日から2ヶ月以内の取得を推奨しております。
しかしながら、業務の繁閑状況などにより、現状すべての社員が計画通りに取得しきれていないという課題があるのも事実です。
会社としては、社員がしっかりと計画的に休みを取り、心身ともにリフレッシュしてもらうことが長期的な活躍において非常に重要だと考えております。
そのため現在、時間外労働や休日労働を前提とした働き方を見直すための改革を強力に進めております。
具体的には、有給休暇奨励日の設定、会社カレンダーによる長期休暇（年末年始や夏季休暇）の設定、管理職に対するマネジメント指導を行い、部下の計画的な休暇取得を促す体制づくりを進めております。
労働時間ではなく、生産性の高い社員がより高く評価され、給与に還元される人事評価制度への見直しを進めております。
また、会社全体の年間休日数自体も積極的に増やしていく方針です。
今後も社員一人ひとりが適切な休暇取得によってリフレッシュし、やりがいを持って働けるよう、労働環境の向上に努めてまいります。