社内制度の周知体制と情報共有の取り組みについて
福利厚生・社内制度・研修2026年6月30日 公開
貴社の社内制度やルールの周知体制について伺いたいです。社内制度やルールはどのように共有されているのでしょうか。情報共有を円滑にするための取り組みについても併せて教えてください。
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。取締役の堀川です。
日常的なルールの周知については、社員が主体となって運営する「業務改善委員会」の提言に基づき改善を進めています。
例えば、こまめな消灯や会議室の事前予約の徹底などについて、社内掲示を活用して周知し、社員が自発的に社内制度やルールを意識し守っていく組織風土の醸成を進めています。
経営ミーティングや幹部会議で決定した制度や組織に関する重要事項は、全社連絡用のLINEグループを活用し、社員へ直接かつ迅速に配信しています。
中間管理職からの伝達に頼るだけでなく、会社から直接情報を発信することで、情報の偏りや伝達漏れを防ぐ工夫をしております。
今後も、社員が社内制度やルールを正しく把握し、円滑な情報共有ができる組織づくりに努めてまいります。