口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  給与について

  年収・給与について2023年10月26日  公開

  

  「給与が低い」との口コミを見ました。実際はどうですか。

  実態はこうです

  弊社の日給は警備業界において最高水準のレベルであると認識しております。適宜待遇改善を行っておりますが、2023年10月現在の給与や諸待遇などに関して回答いたします。交通誘導の日給例（8時間）は日勤11,000円、夜勤13,000円です。施設警備の日給例は日勤（8時間）9,000円、夜勤（8時間）11,000円、長夜勤（10時間）13,000円、当務（16時間）20,000円、ハーフ（4時間）5,0･･･全文を読む（全494文字）

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  手当について

  年収・給与について2023年10月26日  公開

  

  業務内容や資格取得などに応じた手当はありますか。

  実態はこうです

  手当について、交通誘導、施設警備に分けて職種別にお答えいたします。適宜待遇改善を行っておりますが、2023年10月現在の手当に関して回答いたします。まず、交通誘導の場合は業務手当・役職手当・資格手当、施設警備には役職手当と資格手当を支給しております。交通誘導の業務手当は、規制ドライバーや交通検定1・2級検定資格者配置などの業務種別に、1勤務当たり最大2,500円を支給いたします。役職手当は統括班長･･･全文を読む（全727文字）

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  暑寒対策について

  企業の方針2023年10月26日  公開

  

  交通誘導の仕事に興味があるのですが、夏の暑さや冬の寒さに耐えられるかどうか心配です。会社としてはどんな対策をしていますか？

  実態はこうです

  交通誘導のような屋外での勤務の場合、夏場は空調制服（ファン付き上着）、アイスメットと呼ばれる熱中症対策用品を着用することで頭部が保冷できるアイテムや、エアダクト・遮熱素材・紫外線カットのシールドを備えた最新の高機能ヘルメットを貸与いたします。その他にも冷感シャツや冷却ジェルシート並びに塩分タブレット、1勤務当たり200円のドリンク手当（夏季期間限定）も支給し、熱中症防止のための自己体調管理のコツも･･･全文を読む（全564文字）

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  スキル・キャリアアップについて

  キャリアアップについて2024年1月30日  公開

  

  「警備員の仕事で得られる特別なスキルはない」と聞きましたが、キャリアアップなどは見込めないのでしょうか。

  実態はこうです

  そのようなことはございません。キャリアアップをすることも、特別なスキルを得ることも可能です。警備員はサービス業としての側面が強く、サービスの質は“働く人のスキル”に大きく影響されます。そのため弊社では「教育」を最も大切にしております。必要な資格は、全額会社費用負担で取得することを全員に推奨しており、ほぼ全員が資格保有者です。具体的には以下のような資格がございます。・交通誘導･･･全文を読む（全448文字）

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  人手不足への対応について

  人材不足について2024年1月30日  公開

  

  警備業界は人手不足が深刻化していると思いますが、どのように対応していますか。

  改善しました

  弊社では人手不足問題に対し、通年積極的な採用活動を行っているほか、労働環境の改善にも注力しております。労働環境改善の具体的な取り組みは以下の通りです。・隊員とのコミュニケーション強化社員が現場を積極的に訪問し、隊員の意見や要望を直接ヒアリングすることで誰もが快適に働ける環境作りに向けた改善に取り組んでおります。・労働時間の徹底管理労働時間と収入のバランスを考慮しつつ、過度な労働時間になっていないか･･･全文を読む（全481文字）

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  マスクの着用について

  企業の方針2024年1月30日  公開

  

  派遣先でマスク着用を求められた場合、マスクは支給してもらえるのでしょうか。

  実態はこうです

  はい。会社で支給しています。派遣先毎（お客様のニーズ）に合わせて、業務上マスク着用が必要である場合、弊社から不織布マスクを全員に支給しますので、個人の費用負担は発生しません。･･･全文を読む（全87文字）

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  職場の雰囲気について

  社風について2024年1月30日  公開

  

  警備の仕事は緊張感が求められると思いますが、大きな声で怒られたりしますか？職場の雰囲気もギスギスしているのでしょうか。

  実態はこうです

  警備という職業上、緊張感が求められる場面もございますが、職場の雰囲気は良好です。第三者から見えるオープンな場所で警備員同士が談笑することはございませんが、休憩室などでは互いに冗談も言いながら楽しく過ごしています。仕事の合間の食事も1人で取る人の方が珍しく、同僚との会話を楽しんでいる人がほとんどです。弊社では役職や階級に関係なく全従業員が任意で加入できる将棋や囲碁、登山（キャンプ）などの部活動が盛ん･･･全文を読む（全882文字）

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  残業時間について

  残業について2024年1月30日  公開

  

  残業が多いイメージがあるのですが、実際はどうですか？

  実態はこうです

  警備職において本人が希望しない残業はほとんど発生いたしません。社員の様々な働き方に対応するため、警備職のシフトは希望シフト制を採用しており、月1日間からフルタイム勤務まで幅広く対応しております。フルタイム勤務の警備職であっても、月間の残業時間は36協定に基づき原則45時間以内に収めており、60時間を超過する社員はおりません。警備職のうち、施設警備員はシフト通りの勤務であり、突発的な事案がない限り残･･･全文を読む（全341文字）

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  ワーク・ライフ・バランスについて

  ワークライフバランスについて2024年1月25日  公開

  

  「警備の管理業務もある内勤になれば、ワーク・ライフ・バランスが取れなくなる」との書き込みを見ました。実際はどうですか。

  実態はこうです

  現在は、管理業務に従事する社員も含め、ワーク・ライフ・バランスは取りやすい環境かと思います。ワーク・ライフ・バランスには日々の残業時間が大きく関係すると思いますが、内勤社員の月間残業時間は0時間です。また、指定の有給休暇を含めず、年間休日は126日間です。土日出勤の頻度は以前に比べて減少し、基本的には平日5日間の勤務形態です。勤務時間は午前9時～午後6時で、隊員を管理している場合は午前11時～午後･･･全文を読む（全746文字）

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  昇給について

  年収・給与について2023年10月26日  公開

  

  「昇給はないに等しい」との口コミを見ました。本当でしょうか。

  実態はこうです

  弊社におきましては、長く在籍さえすれば全員が必ず昇給できるわけではなく、意欲のある方が昇給できる環境を整えております。資格取得や役職者を目指すかどうかは自身で選択でき、実際に昇給している者は多くおりますので、ご安心くださいませ。昇給に年齢や経験年数などは関係ありませんが、自ら進んで班長などの役職を申し出るか、必要な資格を取ることが求められます。班長になるためには警備業務に関する一定の要件を満たした･･･全文を読む（全520文字）

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  身だしなみについて

  企業の方針2023年10月26日  公開

  

  「服装点検があった」との口コミを見たのですが、なぜそんなに身だしなみに厳しいのでしょうか。

  実態はこうです

  警備員は人や車を誘導することで事故を防止するだけでなく、場合によってはその存在だけでも犯罪や事件の抑止力になり得ます。そのため人と接する際は、ハツラツとした挨拶や凛とした振る舞い、毅然とした態度が求められます。もちろん、警備員の象徴である制服も、周囲の方々に清潔感や頼もしさを印象付けられるよう正しく着用し信頼を得なければなりません。充実した研修・教育を受け、必要な対応を適切に理解・実践できる警備員･･･全文を読む（全280文字）