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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  人事評価の公平性について

  評価について2024年3月21日  公開

  

  人事評価の公平性を保つため、取り組んでいることはありますか。

  実態はこうです

  2023年度より新たに導入した人事制度により、評価の透明性が向上し、社員の公平性に対する納得感も得られていると考えています。一方で、目標の難易度について個人差ならびに部門差が生じていたため、それを解決するべく2023年度末から「調整会議」を実施しています。評価は個人の目標達成度に基づいて行われますが、目標の難易度には個人差があります。さらに、部門間の差異や上司の裁量によっても評価の差が生じることが･･･全文を読む（全296文字）