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職場環境の実態

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  評価プロセスについて

  給与について2023年12月14日  公開

  

  給与はどのようなプロセスで決定されるのでしょうか？

  実態はこうです

  社長が最終決定を行いますが、社長のみの評価で給与を決定している訳ではございません。課長職以上の各部門長が半期ごとに部下の評価を社長に提出し、その内容を基に社長が最終決定を行う仕組みです。なお、課長職が提出する評価の内容は約20項目で、例としては下記のような項目がございます。・勤務態度・協調性・組織理解・組織への貢献度・積極性など今後は刷新した人事制度を基に、評価の可視化を目指して社員の納得感を高め･･･全文を読む（全248文字）