産前産後・育児休暇等について
産休育休について2024年2月19日 公開
出産や育児、親の看護などの際は休暇が取れるのでしょうか？ 医療系だと取りづらいイメージがあり、安心して働けないのではと不安です。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では産前産後休暇はもちろんのこと、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇を用意しています。
実際に取得者もおり、個人の状況にあわせて働きやすい環境づくりに努めています。
育児休暇は原則、子が1歳に達するまでの期間取得可能としており、事情によっては期間を変更することもできます。
介護休暇と子の看護休暇（※）については、4月から翌年3月末までの1年間で、当該家族1名につき5日、2名以上の場合は10日を限度として取得が可能です。
家族の体調不良や通院等に有給休暇を使わず対応できるよう、このように各種休暇を設けています。
なお、休暇を取得しやすくするためにも、介護休暇、子供の看護休暇は半日単位で取得可能としています。
（※）小学校就学の始期に達するまでの子を養育している従業員が対象
また、3歳までの子を養育している従業員や介護が必要な家族がいる従業員については、会社に申請することで時間外労働や深夜業務の制限や時短勤務が可能なため、必要に応じてご相談ください。
福祉・医療事業を展開する中で、お客様の安心安全を約束するためにも、まずは従業員が安心して働ける環境づくりをしていく必要があると考えています。
引き続き、従業員の状況にあわせ、安心して働きやすい環境づくりに努めてまいります。
