口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  サポート体制について

  体制について2024年2月19日  公開

  

  未経験でうまく働けるか不安なのですが、サポート体制は整っているのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社は社員が安心して働けるよう、定期的な社内研修の実施の他、社員同士で相談がしやすいよう社内コミュニケーション活性化につながる取り組みを実施しています。社内研修では、例えば新入社員研修でサービスの対応やお客様の立場で介助を体験するなど、基本的なことから学習できる内容を用意しています。なお、基本的に社内研修は毎月実施しています。その後の研修においても、社員のスキルアップや意識向上、業務効率化などを目･･･全文を読む（全477文字）

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  好みで評価が変わる？

  評価について2024年2月19日  公開

  

  「上司の好みで評価される」という口コミがありましたが実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では公平さを保つために明確な評価基準を設けており、人による評価・昇格の偏りを発生させない体制づくりに努めています。評価項目は大きく分けて3つあり、「勤務態度」「各職種に必要な能力」「自身で定めた目標の成績（目標達成に向けた行動）」を基準に人事評価を行っています。それぞれの項目に対して各従業員の上長がS~Dの5段階で評価し、その後、総合的に評価を判断しています。なお、職種毎にも細かい評価基準があ･･･全文を読む（全321文字）

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  産前産後・育児休暇等について

  産休育休について2024年2月19日  公開

  

  出産や育児、親の看護などの際は休暇が取れるのでしょうか？ 医療系だと取りづらいイメージがあり、安心して働けないのではと不安です。

  実態はこうです

  弊社では産前産後休暇はもちろんのこと、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇を用意しています。実際に取得者もおり、個人の状況にあわせて働きやすい環境づくりに努めています。育児休暇は原則、子が1歳に達するまでの期間取得可能としており、事情によっては期間を変更することもできます。介護休暇と子の看護休暇（※）については、4月から翌年3月末までの1年間で、当該家族1名につき5日、2名以上の場合は10日を限度とし･･･全文を読む（全533文字）