口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「給与が低い」という口コミを見たのですが、実際はいかがでしょうか。

「パワハラや放置が当たり前」という口コミを見たのですが、ハラスメント対策はどのようなことをされていますか？

「毎日残業が2時間以上ある」という口コミを見ましたが、本当に毎日2時間の残業があるのでしょうか。

社員が日々の業務を通じて成長できる環境づくりについてお聞かせください。特に、同じ作業の繰り返しに見える中でもスキルアップやステップアップにつながる仕組みや社員の希望を踏まえた役割分担の工夫があれば教えてください。

入社直後の研修や日常業務での指導体制について、今後の改善や拡充に向けた取り組みがあれば教えてください。

「人によって業務負担が異なるので、業務を分散すべき」という口コミを見ました。人により業務負荷がそんなに違うのでしょうか？また、負荷分散への取り組みがあれば教えてください。

「休日出勤が多い」という口コミを見ました。2012年頃に在籍していた方からの口コミだったのですが、現在も休日出勤は多いのでしょうか。

社内での意見や提案は、どのように取り入れられていますか？部署や拠点によって雰囲気の違いがある場合、現場の意見の吸い上げや、コミュニケーションの活性化のためにどのような取り組みをされていますか？

住宅手当の支給条件が厳しく、十分な支援が受けられないというような書き込みがあります。住宅手当制度について詳細を教えてください。

新規事業への取り組みが甘く、開発スピードも遅いという書き込みがありました。実際の取り組み状況や今後の開発体制について教えてください。

現場で成果を上げている人が正当に評価されないという口コミがありました。評価制度の公平性や運用方法について、企業としての考えを教えてください。

「新しく配属された方はすぐに辞めてしまう」という口コミを見たのですが、実際はいかがでしょうか。

「大した福利厚生はない」という口コミを見ました。どのような福利厚生があるか教えてください。