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ご質問いただきありがとうございます。

弊社は法定福利厚生はもちろん、法定外福利厚生も多数用意しております。
以下は法定外福利厚生の一例です。
「資格取得支援制度」「企業型確定拠出年金制度」「再雇用制度」
「従業員の買い物優待制度」「永年勤続表彰制度」

弊社では様々なプログラムを通じて「学習する組織」を目指しています。
「社員が自ら学ぶ」という風土を醸成するために、2024年に「資格取得補助制度」を新たに制定いたしました。

本制度は、会社が指定した資格を取得した際に報奨金が支給される制度です。
条件により、以下のような補助を行っております。

・会社指定の資格を取得した際に、1万円～2万円の報奨金を支給（金額は資格に応じて変動）
・通信教育を受講し、修了した際に受講料の半額を補助
・通信教育を受講し、1年以内に合格をした場合に受講料の全額を補助

対象の資格は販売系の小売に関係する資格に限定しており、リテールマーケティング、衛生管理者などが対象でございます。

その他、福利厚生については以下ページにも掲載しておりますので、是非ご確認ください。