口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社では、スーパーマーケットの実業務において、社員とパートタイマー・アルバイトの方の作業に明確な差はないと考えております。その上で、社員の仕事は店舗全体の運営や数値目標達成に向けた業務の進行管理・調整など、最終責任を担う業務であると考えています。社員も実作業に取り組むことがございますが、接客、品出し、発注、売場づくり、商品の補充といった実作業は、主にパートタイマーやアルバイトの方にご担当いただいて･･･続きを読む

弊社では、会社の目的や価値観を共有し、従業員一丸となって業務に取り組むため、朝礼では「理念」「社訓」「7S」を唱和しております。（7Sとは、食品の安全・安心を確実に守るための考え方であり、整理、整頓、清潔、清掃、躾、作法、接客を指します。）これらは、全従業員が進むべき方向を確認・共有することを目的として実施しているものです。毎日の朝礼で唱和することにより、私たちが守るべき基本的な姿勢や行動指針への･･･続きを読む

弊社では基本的に副業を禁止としております。これは、健康面の維持や労務管理の観点を重視して決められた方針でございます。副業による労働時間の通算管理が難しいことから、従業員の皆様が安全で健全に働ける環境を守るための措置でもあります。また、弊社では店舗勤務から店長、エリア代表店長、エリアマネージャーとより大きなポジションへのステップアップも可能です。キャリアアップを重ねることで、収入面での安定だけでなく･･･続きを読む