口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社は、性別に関わらず社員一人ひとりが正当に評価され、個々の能力を最大限に発揮できる組織を目指しております。女性を軽視する風潮や、評価・処遇において性差別を行うことは一切ございません。創業当時から、実力や意欲のある社員を積極的に登用してきた歴史があり、かつては女性役員も多く在籍しておりました。現在も、女性社員が全社員の約3割を占めており、さまざまな部門で活躍しております。このように、性別によって業･･･続きを読む

社員一人ひとりの意思を尊重するため、内定式の際に配属希望を確認しております。新入社員の約7〜8割が、第1希望の部門に配属されておりますが、すべての社員の希望を叶えることは難しいのが実情です。配属先については、店舗の状況や会社全体の人員配置のバランス、そして社員の居住地からの通勤時間など、あらゆる要素を総合的に考慮して決定しております。なお、弊社は年次や経験に関係なく社員の挑戦を応援する方針であり、･･･続きを読む

弊社では、販売方法などの基本的なルールや指針は全店舗で統一されており、それを基盤としながら各店舗が地域やお客様に合った運営を行っております。しかし、多様なお客様のニーズにしっかりとお応えするために、売場の運営においてある程度の柔軟性が求められる場合があります。そのため、店舗ごとの販売方針やアプローチが異なることもございます。確かに、全ての社員が同じ販売方法で進めることが理想という側面もございますが･･･続きを読む