口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社では、新規出店や店舗改装などの際に必要な人員配置を行うため、異動や転勤が発生する場合がございます。現在、年間で約13～14店舗の改装や新規出店を行っており、これに伴い店舗間の人員調整が必要となることがあります。ただし、「転勤」という言葉からイメージされるような、転居が必要となる異動はございません。弊社では、現住所から公共交通機関を使って約90分以内で通勤可能な範囲内での勤務を原則としており、通･･･続きを読む

弊社では、お客様からのご意見に真摯に向き合うことを大切にしております。一方で従業員の負担を軽減し、安心して働ける環境を整えるため、カスタマーハラスメントへの対策にも力を入れております。具体的には、店舗内にポスターを掲示することで、カスタマーハラスメントへの対応姿勢をお知らせし、従業員が心構えをもって接客できるよう努めております。また、毎月実施される店長会議ではお客様対応についての研修を定期的に実施･･･続きを読む

弊社では、スーパーマーケットの実業務において、社員とパートタイマー・アルバイトの方の作業に明確な差はないと考えております。その上で、社員の仕事は店舗全体の運営や数値目標達成に向けた業務の進行管理・調整など、最終責任を担う業務であると考えています。社員も実作業に取り組むことがございますが、接客、品出し、発注、売場づくり、商品の補充といった実作業は、主にパートタイマーやアルバイトの方にご担当いただいて･･･続きを読む