残業時間管理方法
残業2026年6月11日 公開
残業時間はどのように管理されていますか？正確に把握するための仕組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただき、ありがとうございます。
社員が安心して長く働ける環境づくりを重視し、勤怠管理の適正化や残業時間の削減に継続して取り組んでいます。
勤怠管理にはシステムを導入し、出退勤時刻や時間外勤務を把握しています。
勤務実績は日次・月次で確認し、長時間労働の防止に努めるとともに、時間外勤務については事前申請・上長承認を原則とし、業務の必要性を確認したうえで実施しています。
また、毎月の就業実績を確認・分析し、特定の社員に業務が偏らないよう、業務分担の見直しや応援体制の整備を行っています。
あわせてWEBシステムの導入や事務業務の電子化といったDX・業務効率化も進め、業務負担の軽減と生産性の向上につなげています。
管理職に対しては、適切な労働時間管理に関する教育や周知を継続して行っています。
働き方改革は現在も進行中で、業務効率化や有給休暇取得率の向上にも全社で取り組んでいるところです。
これからも労働時間の適正な管理を徹底し、より働きやすい環境づくりを進めてまいります。