営業職の評価基準について
年収・給与・評価 2026年3月25日 公開
営業職では、どのように成果や努力が評価されますか？
実態はこうです
営業職の評価は、主に「個人実績」と「営業所の実績」をもとに行っています。具体的には、契約数や売上実績などの個人実績に応じて手当を支給するほか、営業所長に対しては、部署の契約・売上・新規率の目標達成率に応じて手当を加算します。また、営業キャンペーン月には通常の手当に加えて実績手当を支給し、成績優秀者を対象とした懇親会や日帰りバスツアーなども実施しています。賞与についても、個人実績や営業所実績を査定基･･･続きを読む
