平均年収について
年収・給与・評価2026年8月27日 公開
平均年収とモデル年収を教えてください。
ご質問いただき、ありがとうございます。
弊社の平均年収は462万円です。
給与水準については、経験・役職・担当業務などによって異なりますが、未経験からスタートした社員も含め、段階的に収入やキャリアを高めていける環境づくりを進めています。
モデル年収例は以下のとおりです。
※賞与・諸手当を含むモデル例
※勤務地・職種・役職・実績等により変動あり
■未経験者モデル（入社1年目）
葬祭ディレクター・セレモニースタッフ等
- ・年収モデル：330万円〜370万円
- ・月収例：23万円〜26万円
- ・賞与：年2回
未経験からスタートした社員も多数在籍しており、入社後は研修やOJTを通じて知識や接遇を身につけながら、段階的に昇給・キャリアアップを図っています。
■中堅社員モデル（入社5年目）
主任・チーフクラス
- ・年収モデル：400万円〜515万円
- ・月収例：26万円〜35万円
- ・賞与：年2回
経験を積み、担当件数や後輩指導などを担う中堅社員クラスでは、役割に応じた手当や評価制度を通じて収入アップを図っています。
■管理職モデル（勤続15年・役職者）
支配人・管理職クラス
- ・年収モデル：540万円〜660万円
- ・月収例：38万円〜48万円
- ・賞与：年2回
営業所運営やマネジメントを担う管理職については、役職手当や業績評価を反映した処遇を行っています。
また、主任クラス（勤続3年以上）で年収450万円以上となるケースや、支配人クラスで年収700万円を超える実績もあります。
昇格についても年齢や社歴だけで判断するのではなく、実績や役割を重視しており、20代での管理職登用や、入社3年で主任級へ昇格した実績もあります。
加えて、近年は待遇改善にも継続的に取り組んでおり、3年連続のベースアップに加え、3年間で年間休日を24日増加させるなど、働き方の改善も進めています。
DX化による業務負担軽減にも取り組み、より長く安心して働ける環境づくりを進めています。
これからも社員一人ひとりが将来を見据えて働けるよう、待遇や働き方の改善に継続して取り組んでまいります。