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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  昇給基準について

  年収・給与・評価2024年1月23日  公開

  

  一度にどれぐらい昇給するのでしょうか。教えて下さい。

  実態はこうです

  施工管理職、営業職、設計職、事務職のいずれも勤続年数に応じて昇給いたします。さらに、施工管理職と営業職は前年度実績のインセンティブ、設計職は資格給が上乗せされる仕組みです。昇給額の幅や昇給者の割合は職種によって変わりますが、過去には前年度から250万円の昇給を果たしたケースがあり、30代にして年収1000万円を超えた社員もおります。会社への貢献度が高ければしっかりと給与に還元される環境が整っていま･･･全文を読む（全215文字）