口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  キャリアチェンジについて

  キャリアに対する考え2024年4月30日  公開

  

  働き方について、「営業から工事、工事から営業と部署を変える等、やりたい事があれば、やらせてもらえる」という口コミを見ましたが、実際はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  弊社は入社時に希望した業務に就いてもらうこともあり、キャリアチャンジを希望する声自体が少ないのですが、キャリアチェンジの要望は最大限考慮する所存です。また、3ヶ月から6ヶ月ほどの短期のキャリアチェンジ体験も実施しており、本当にキャリアチェンジすることが最適なのかを見極める制度も設けております。実際に過去にあったキャリアチェンジの例としては、営業から積算、積算から営業への異動が挙げられます。キャリア･･･全文を読む（全302文字）

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  社員の夏季・年末年始休暇取得について

  休日・休暇について2024年4月10日  公開

  

  働き方について、「夏季休暇、年末年始においてシフト制で出社がある」という口コミを見ましたが、実際はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  各部門ごとにシフトを組み夏季休暇は3日、年末年始休暇は4日間の休暇を取得しています。夏季休暇・年末年始の休暇の時期は、お客様が困った際に対応が必要なため、一部社員は出社しておりますが、夏季休暇・年末年始に出社した社員は交代で休暇を取得しております。･･･全文を読む（全124文字）

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  在宅勤務やフレックスタイムについて

  働き方について2024年2月21日  公開

  

  営業職の在宅勤務やフレックスタイム制は導入していますか。

  実態はこうです

  コロナ禍には実施しておりましたが、コロナ禍が明けた現在は基本的に出勤するような勤務形態をとっております。弊社は基本的にはお客様と顔を合わせてお会いすることを重視していることが要因です。もちろん、リモートでのコミュニケーションには移動時間・コストの節約、あるいはお客様のご負担も軽減できるメリットがあることはよく理解しております。そのため、将来的に在宅勤務を取り入れる可能性は十分ございます。･･･全文を読む（全195文字）