口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社員の夏季・年末年始休暇取得について

  休日・休暇について2024年4月10日  公開

  

  働き方について、「夏季休暇、年末年始においてシフト制で出社がある」という口コミを見ましたが、実際はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  各部門ごとにシフトを組み夏季休暇は3日、年末年始休暇は4日間の休暇を取得しています。夏季休暇・年末年始の休暇の時期は、お客様が困った際に対応が必要なため、一部社員は出社しておりますが、夏季休暇・年末年始に出社した社員は交代で休暇を取得しております。･･･全文を読む（全124文字）

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  営業目標について

  営業について2024年4月5日  公開

  

  「営業職はノルマがある」という口コミを見ましたが、実際はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  営業職において具体的な数値目標設定はあります。しかし、目標は個人で決めるものであり、会社から指定するようなことはありません。目標は各課題に対して「どのくらいやりたいのか」「どれくらいならできるのか」を会社と個人でディスカッションを行い、適切な目標設定をサポートしながら、最終的な目標は社員に決めてもらっています。また、職場全体で目標達成に取り組むために月に1回の役職者会議で、「目標に対する進捗の確認･･･全文を読む（全315文字）

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  社内交流について

  社員間交流について2024年2月21日  公開

  

  一般的な福利厚生のほかに貴社ならではのものがあれば教えてください。

  実態はこうです

  例えば、バーベキュー大会、食事会、社員旅行等がございます。 社員旅行は建築を学ぶことを目的に実施しており、コロナ禍までは京都など国内をメインとして実施しておりました。過去には米国ラスベガスへの海外旅行を実施した実績もございます。社員旅行の再開については検討中です。バーベキュー大会は現場で働く職人さんとの垣根を越えた交流を目的としており、社外の方も参加いただいております。コロナ禍では休止したものの、･･･全文を読む（全304文字）

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  在宅勤務やフレックスタイムについて

  働き方について2024年2月21日  公開

  

  営業職の在宅勤務やフレックスタイム制は導入していますか。

  実態はこうです

  コロナ禍には実施しておりましたが、コロナ禍が明けた現在は基本的に出勤するような勤務形態をとっております。弊社は基本的にはお客様と顔を合わせてお会いすることを重視していることが要因です。もちろん、リモートでのコミュニケーションには移動時間・コストの節約、あるいはお客様のご負担も軽減できるメリットがあることはよく理解しております。そのため、将来的に在宅勤務を取り入れる可能性は十分ございます。･･･全文を読む（全195文字）

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  昇給基準について

  年収・給与・評価2024年1月23日  公開

  

  一度にどれぐらい昇給するのでしょうか。教えて下さい。

  実態はこうです

  施工管理職、営業職、設計職、事務職のいずれも勤続年数に応じて昇給いたします。さらに、施工管理職と営業職は前年度実績のインセンティブ、設計職は資格給が上乗せされる仕組みです。昇給額の幅や昇給者の割合は職種によって変わりますが、過去には前年度から250万円の昇給を果たしたケースがあり、30代にして年収1000万円を超えた社員もおります。会社への貢献度が高ければしっかりと給与に還元される環境が整っていま･･･全文を読む（全215文字）

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  残業時間について

  勤務時間について2024年1月23日  公開

  

  住宅メーカーの仕事は多忙かと思いますが、残業時間はどれくらいでしょうか。

  実態はこうです

  36協定の範囲に基づく月30時間のみなし残業時間制を導入しております。多くの社員の残業時間は、みなしの範囲内で収まっているのが実態です。そのため、残業時間は30時間以下になることがほとんどです。繁忙期には夜遅くまで仕事をせざるを得ないこともございますが、そういった機会は稀です。社員の心身の健康を守るため、今後も長時間労働の防止に努めてまいります。･･･全文を読む（全174文字）

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  年収について

  年収・給与について2024年1月23日  公開

  

  「営業職の年収レベルが高い」と聞き、貴社に興味を持ちました。年代別の平均額を教えてください。

  実態はこうです

  営業職における平均年収は20代が約450万円、30代前半が約550万円、30代後半から40代にかけては約750万円です。お客様からのご支持に基づく年俸制を採用しているため、毎月の収入は安定しています。地方企業の住宅営業という枠組みで考えた場合、弊社の年収レベルの高さを不思議に思われる方がいらっしゃるかもしれませんが、徹底的に生産性を高めたスモリの家は少人数による短期間の施工が可能です。現場の作業工･･･全文を読む（全309文字）