面接の流れについて
採用・面接2026年5月20日 公開
面接はどのような流れで行われますか？また、面接時に大切にしている点があれば教えてください。
実態はこうです
株式会社シニアライフクリエイトです。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
面接は基本的に募集部署の部長・課長クラスが担当し、これまでのご経験やお考えを伺いながら進めています。
面接の流れは、自己紹介や実績を伺ったのち、会社概要をご案内します。
その後、質疑応答の時間を設けるのが基本です。
部署によって進行が異なる場合もございますが、対話を重視する姿勢は共通しています。
また、女性の応募者や条件面のすり合わせが必要な場合は、労務担当者が同席し、安心してお話しいただける環境を整えています。
加えて、面接においてはコンプライアンスの観点も重視しています。
居住地や家族構成などの不適切な質問を避けるため、事前に面接官へガイドラインを共有する運用です。
このルールは随時アップデートを行い、適切な対応に努めています。
人材紹介会社を通じたご応募の際は、紹介会社からのフィードバックを通じて面接内容を振り返ります。
必要に応じて労務部門がフォローに入る体制も構築しています。
これからも双方向の対話を通じ、会社の魅力が伝わる面接を目指してまいります。