口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

株式会社シニアライフクリエイトです。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

ワークライフバランスがとれるよう配慮をするようにしております。

具体的にいいますと、社員には土日祝日は携帯電話の電源を切っておいて良いと伝えています。
発注ミスや交通トラブルなどサプライチェーン側の混乱が原因で加盟店からスーパーバイザーなどに直接連絡が入ることはあるものの、休み明けに対応すれば良いと伝達しています。
働き方改革が叫ばれている昨今の社会情勢もあり、弊社へ休日対応を依頼するオーナーさんもほぼいらっしゃらないのが実情です。

また、有給休暇については法定の年5日以上の取得を全社員がクリアしているのはもちろん、会社としては3日間の夏休みや年末年始に合わせた連休取得を推奨しています。
育児や介護などの事情に合わせて休みたいという社員の声もあったため、新たに時間単位の有給休暇取得制を設けました。

加えて、残業はほとんどないため、ワークライフバランスを取りやすい環境が整っています。

引き続き、すべての社員がより安心して快適に働ける職場づくりに努めてまいります。