社風と組織風土づくりについて
社風・人間関係2026年8月24日 公開
貴社の社風や大切にされている価値観について教えてください。また、時代に合わせた組織風土のアップデートや、風通しの良い職場づくりに向けた具体的な取り組みはありますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社は現在、大きな変革期を迎えており、全員で組織をつくり上げていく「チームスズキ」の考え方に基づく集団管理体制へと舵を切っています。
2026年度に実施した人事制度改定や、社内独自に開発した生成AIアプリの活用促進などは、その変化を象徴する具体的な取り組みの一部です。
新しい社風づくりにおいて特に重視しているのは、社内の対話を活発にし、現場の問題を一人で抱え込ませず、放置しない仕組みの確立です。
現在も、幹部が拠点長へ、拠点長が所属員へと順次悩みを聞き取る取り組みを進めており、現場から挙げられた小さな困りごとや課題に対しても、組織全体で真摯に向き合い、速やかに解決へと動く体制づくりを推進しています。
これらの取り組みを通して、周囲と協力し合える社員が多く活躍する環境を目指しています。
今後も、誰もが気兼ねなく意見や相談を口にでき、それを会社全体で支え合えるような、風通しの良い組織風土づくりを継続して推進してまいります。