手当（住宅補助・通勤手当など）について
福利厚生・社内制度・研修2026年7月10日 公開
住宅補助の支給条件や通勤手当といった手当の種類や支給条件について、くわしく教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員の生活をしっかりとサポートするため、各種手当の支給条件を定期的に見直し、待遇改善に努めています。
具体的な手当の内容は以下のとおりです。
■住宅手当：従業員が世帯主として生計を営み、かつ同居する配偶者および子どもがいる場合、賃貸・持ち家にかかわらず一律11,100円を支給しています。
以前は地域や持ち家の有無によって金額が分かれていましたが、現在は一律の金額に統一し、改善を図りました。
■通勤手当：以前は距離ごとの区分による金額支給でしたが、現在は1km単位で通勤距離を換算し、実費支給しています。
定期的にガソリン単価を見直すことで、近年のガソリン価格高騰にも対応できる仕組みです。
■子育て支援手当：2026年度に制度を大幅に見直し、支給対象を管理職を含む全従業員に拡大するとともに、支給額も増額しました。
現在は子1人につき、年齢に応じて以下の金額を毎月支給しています。
- ・0歳から満12歳到達後の3月末まで：7,500円
- ・満12歳到達後の4月1日から満15歳到達後の3月末（中学生）まで：10,000円
- ・満15歳到達後の4月1日から満18歳到達後の3月末（高校生）まで：15,000円
このほかにも、人事制度改定に伴う役職手当の増額などを行っております。
今後も社会情勢やライフスタイルの変化に合わせて、社員が安心して長く働ける環境づくりを推進してまいります。