有給休暇の取得について
休日・有給休暇2026年7月10日 公開
気兼ねなく有給休暇を取得できるための仕組みや体制などがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が心身ともにリフレッシュして働けるよう、有給休暇の取得促進に全社を挙げて取り組んでおります。
その結果、全社の平均有給休暇取得日数は、2023年度の10.8日から、2025年度には14.7日へと着実に増加しております。
現在は、年間12日以上の有給休暇取得を目標に掲げており、気兼ねなく取得できる環境をつくるため、以下のような取り組みを行っています。
- ・年度初めの計画立案とシステム申請
年度の初めに社員が各自で有給休暇の取得計画を立て、あらかじめシステムから申請する仕組みを導入しています。
店舗の人員体制の都合上、突発的な休みが発生する場合は調整をお願いすることもありますが、前もって計画・申請しておくことで、スムーズに休暇が取得できます。
もちろん、状況に応じて後からの計画変更も可能です。 - ・拠点長会議での進捗確認とフォロー
毎月の拠点長会議にて、各店舗の有給休暇取得状況を共有・確認しています。
取得が進んでいない社員がいれば、拠点長から個別に声をかけ、自主的な有給休暇の取得を後押ししています。
今後も、社員一人ひとりがワークライフバランスを保ちながら、無理なく働き続けられる環境づくりを継続して推進してまいります。