現職社員へのアンケート結果 | 【公式】シエンプレ株式会社が口コミ・評判に回答

ホーム
シエンプレ株式会社

シエンプレ株式会社

【デジタル・クライシス対策事業】炎上予防コンサルティングから火種早期発見、沈静化対策まで。その他、風評被害対策、SNSアカウントプロファイリング等。【サイレントクレーム対策事業】 SNS、クチコミサイトに表れるユーザーの不満・要望の声を収集し分析。業務改善に活用。また、ネット上でのクレーム対応を代行。

東京都渋谷区神南1-19-14 クリスタルポイントビル 2F

シエンプレ株式会社
現職社員へのアンケート結果

シエンプレ株式会社の魅力TOP5

性別に関わらず、評価される制度・風土が整っている

キャリアに対する考え

4.47点

休日は適切に取得できていると感じる

休日・有休

4.26点

自分の業務や商材は社会的意義があると感じる

仕事内容

4.24点

経営陣は私情を排した意思決定をしている

企業の方針・経営陣

4.20点

上司は自分が成果を出せるようサポートしてくれる

仕事内容

4.11点

「企業の方針・経営陣」についての魅力

正社員一般社員 30代男性 4-6年

2023年11月8日投稿

右肩上がりで利益、企業規模等拡大の計画を立て、実際に毎年増収増益を達成できていることが非常に魅力的。新しいことへの挑戦やどんどん挑戦していく方針などに魅力を感じる。

正社員管理職(部長未満) 30代女性 7-10年

2023年11月8日投稿

常に「その次」を見ている。新規商材の研究や開発に関する努力を怠らない。

正社員管理職(部長未満) 30代男性 11-15年

2023年11月9日投稿

魅力的な商材が年々増えているし、社会的意義が高い仕事も増えている。

正社員一般社員 20代以下男性 4-6年

2023年11月9日投稿

経営陣との距離が近く、提言しやすい、人間関係で嫌な思いをすることが少ない

正社員一般社員 20代以下男性 4-6年

2023年11月9日投稿

距離感が近く、自身から情報の発信がしやすい点については非常に優れていると感じている

正社員一般社員 20代以下男性 1年未満

2023年11月10日投稿

先輩・後輩間の距離が近く、仲がいい。

正社員一般社員 20代以下男性 4-6年

2023年11月8日投稿

デジタル・クライシスという業界において、先端を走っているという自負があり、次々と大手企業との取引を開始させている点。

正社員管理職(部長未満) 30代男性 11-15年

2023年11月9日投稿

年々、やりがいのある仕事や商材が増えてきていて、自分が理想とする状態に近づいている。新しいサービスをスピード感をもって立ち上げて形にすることができる環境。

正社員一般社員 30代女性 11-15年

2023年11月10日投稿

経営者と直接対峙できる、自分次第でなんでも提案ができる、ビジネススキルをはじめとした様々なスキルがつく、等々色々あると思います

正社員一般社員 20代以下女性 4-6年

2023年11月9日投稿

有休を好きなタイミングで取れる(取っても嫌な顔をする人がいない)

正社員管理職(部長未満) 30代女性 7-10年

2023年11月9日投稿

有休が取りづらいと感じたことが一切ない

正社員一般社員 20代以下女性 1-3年

2023年11月9日投稿

休日はしっかりと休むことができ、メリハリを持って生活できる点

正社員一般社員 20代以下女性 1-3年

2023年11月9日投稿

厳しい環境ではあるものの、上司や先輩が積極的にサポートしてくれる

正社員一般社員 20代以下女性 1-3年

2023年11月9日投稿

男女関係なく役職者がいるため、キャリアは積める環境であると思う。

正社員一般社員 30代男性 7-10年

2023年11月10日投稿

「様々なキャリアの考え方が尊重されるべきだ」という考え方が根付いている（ように思える）ところ。猛烈に働いて早々に成果を出し、高い給与や役職を目指したいという人もいれば、定時に仕事を終えて自分の趣味や生活を最優先させたいという人もいて、それぞれ尊重しサポートし合あえていると私は考えており、それが一番良いところだと感じている。