手当について
手当について2024年8月1日 公開
「家賃補助も既婚か独身、住んでる場所によって出ない」と記載がございますが、手当の詳細について教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、社員が負担なく勤務できる環境を整えるため以下のような手当を支給しております。
・配偶者手当：20,000円（物価上昇に合わせ金額設定を引き上げ）
・子ども手当：8,000円（物価上昇に合わせ金額設定を引き上げ）
・通勤手当 ：上限30,000円
・住宅手当 ：上限30,000円（5年間限定、独身かつ単身、会社まで徒歩か自転車通勤圏内への居住が条件）
このように、社員が負担なく勤務できる環境を整えるため、条件に応じて通勤手当または住宅手当のどちらかを支給する仕組みになっております。
※支給条件につきましては、個別で審査等を行って協議をしております。
住宅手当に関しては、独身の社員が自立し、仕事に集中できるようにサポートするため、会社の近くに住むことを推奨しています。
また会社近辺に住むことにより、その地域の貢献にもつながると考えています。
特に、通勤費用が3万円以上かかる距離に住んでいる場合、上限以上の金額を自己負担したり、長い通勤により疲労が溜まる可能性があります。
それらの負担が大きくなるため適切な補助を行っています。
手当の支給額や内容は状況に応じて見直し、社員が安心して働ける環境づくりを続けています。
