女性が働きやすい環境づくりについて
働き方について2023年8月8日 公開
「女性社員が少なく意見が言いづらい」という投稿を見ました。 貴社で女性が働きやすい環境づくりのためにしていることはありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、相談窓口の設置や産休育休制度の整備等、男女問わず働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
しかし、弊社の男女比は7：3と女性が少ない状況のため、まだまだ女性が働きやすい環境整備がしきれていない部分があるかと思います。
そのため、弊社では女性比率を向上させるため、積極的に女性を採用している状況です。
今年は新入社員の約4割が女性社員であり、今まで以上に女性の意見が増えることが予想されます。
それにあわせ、会社の仕組みも変革していけると考えております。
また、女性の働きやすさを向上させるために現在取り組んでいることとして、女性の声を積極的に吸い上げる相談窓口を設置しています。
例えば、生理休暇などの要望に対して柔軟に対応できるようにしており、働き方について考えるための委員会でも、女性社員が参加し、現在の環境について意見を出し合っています。
このように環境づくりはまだ途上段階であり、改善の余地はまだまだあると考えております。
そのため、これからも社員一人ひとりの声に耳を傾け、より働きやすい職場環境の実現に向けて努めてまいる所存です。
なお、もちろん役職や給与においては、男女問わず公正な成果に基づく評価を行っています。
性別や年齢による差別はなく、全ての社員が公平に評価される環境を整備しています。
また、女性のみならず男性の育児休暇も徐々に出てきており、引き続き性別問わず働きやすい環境作りに努めてまいります。
