評価制度について
年収・給与・評価2023年1月10日 公開
担当施設の規模により評価が違うと感じているとの投稿があるようです。能力や努力が反映される評価制度なのかを教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただき誠にありがとうございます。
当社における担当設定に対する考え方は、経験年数・能力によって高度急性期から開業・在宅・施設担当と適正によって上司が判断し、担当設定をしております。
当然当社のシェア（お客様の信頼度）によって、頼られる仕事が多くなることは必須でありますが、業務量・業務内容においては個人に属人化することなく上司・部下・チームで補完しあう体制をしいております。
評価においては、担当者ごとに明確なKGI・KPIを設定し、その達成による評価としておりますので、どの施設を担当するかによって評価が変わるということはございませんので、ご安心ください。
今回の回答で、口コミをご覧になった方のご不安が少しでも解消されますと幸いでございます。
