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貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社の営業職は、大きく分けて下記の2つのお仕事に携わっていただきます。

①お客様との交渉や折衝、それらの管理業務

②人材の採用から動機づけ・教育・定着を目的としたHR（ヒューマンリソース）業務

①の業務は、

・新規獲得業務として三陽工業をご存じない多くの企業様に対し、三陽工業の取り組みを説明し、お取引きに結び付ける業務

・既にお取引きいただいている既存顧客様との様々な交渉・折衝・調整、また契約に関わる各種書類を作成・管理していただく業務

をおこなっていただきます。

②の業務は、

・正社員の面接と採用業務（一定の役職者のみ実施）

・新入社員に会社を理解してもらうための研修業務

・入社後のスキルアップ・目標の設定・達成行動の各種サポートや教育をおこない定着促進に努め、お取引先様の様々な問題解決に取り組んでいただく業務

をおこなっていただきます。

①②の業務を通し、新規取引先の獲得・既存取引先の拡大と顧客満足度アップ・ものづくり社員のHR促進サポートなどをおこなっていただくのが、弊社の営業業務となります。

分かりにくい表現も含まれているかと存じますが、一言で表現すると「今までにないやりがいのある派遣営業職」です！

この回答によって、ご質問者様に少しでもご興味を持っていただけましたら幸いです。