新人教育について
福利厚生・社内制度・研修2026年6月3日 公開
社会人経験がないので不安です。何か教育制度みたいなものはありますか？
実態はこうです
貴重なご質問をいただきましてありがとうございます。
弊社の教育制度について回答いたします。
社会人または正社員が初めてという方には、マナー研修をはじめ、三陽工業を理解していただくための各部署の業務案内研修・現場見学研修・上司先輩の実体験講習・目標設定研修などを実施しています。
社会人として、三陽工業の社員として働くための研修を準備しておりますので、どうぞご安心ください。
また、2025年10月より社内教育研修制度を体系化・リニューアルし、下記の研修を展開しております。
◯eラーニングを用いた自主学習研修
◯SANYO気づきラボ（月に1回、オンラインで複数拠点の役職者が参加する集合型研修）
◯各拠点研修（一般社員を中心に目標の共有や情報伝達を行います。不定期）
◯web幹部候補研修（任意で目標達成意識の高い社員に対して行います。不定期）
◯幹部研修（役職毎に実施。年2回程度）
なお、研修はレイヤーなどに応じて適宜研修を実施しております。