口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  リストラについて

  企業の方針2024年10月31日  公開

  

  「仕事量の減少と共に解雇されることとなった」という投稿を見たのですが、解雇されることはあるのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社は原則、会社都合の解雇は行っておりません。刑法に違反する行為や就業規則に対する違反行為があった際には解雇対象になりますが、仕事量の減少によって解雇することはございません。何らかの理由で派遣先の仕事が減少した際は、弊社の工場や請負職場、もしくは新たな派遣先にて就業いただきます。しかし、次の就業先に関して、必ずしも勤務時間や通勤距離などご希望に合致する就業先でない場合があります。弊社としても、常時･･･続きを読む

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  メンタルヘルスケアについて

  職場環境2024年10月31日  公開

  

  貴社では従業員が増加していると思いますが、メンタルヘルス面の取り組みは整っていますでしょうか？

  実態はこうです

  弊社では、従業員が笑顔で元気に働ける職場をつくるため、さまざまな取り組みを行っています。まず一つ目は全従業員を対象に、毎年ストレスチェックを実施しています。ストレスチェックとは、従業員が50人以上在籍している事業所に義務づけられている制度です。従業員のストレス状況を定期的に検査し、メンタルヘルス不調のリスクを低減するための対策です。心身の状態、ストレスやメンタル面での不安や不満を抱えている従業員が･･･続きを読む

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  社宅の設備について

  福利厚生・社内制度・研修2024年7月2日  公開

  

  「社宅の設備が一部壊れていた」という口コミを見ましたが、定期的に整備されていますか。

  実態はこうです

  弊社の社宅は民間の賃貸住宅を借上げたものになります。借上げ物件は2種類あり、家電家具付きか、部屋のみ（家電家具を持ち込まれる方用）かになります。入居者が退去する際に物件は返却するため、入居がある度に賃貸契約を結んでいる状況です。また、管理会社の方より賃貸物件の鍵を受け取る際に一緒に部屋のチェックをしております。居住中に家具家電の不具合が起きた際は、すぐ管理会社に確認しますので、営業所までご連絡いた･･･続きを読む